Como ya viene siendo una costumbre, la rectoría de la
Universidad de Sonora ofreció este domingo una rueda de prensa para anunciar un
“nuevo” ofrecimiento al STEUS para supuestamente solucionar el problema de la
huelga que sostiene el sindicato universitario por 58 días de huelga en la
máxima casa de estudios de la entidad.
Heriberto Grijalva, rector de la Universidad, se hizo
acompañar por la nueva Secretaría de Finanzas, Guadalupe Sánchez, la Secretaria
General Administrativa, María Magdalena González Agramón y el abogado de la
institución. La rueda de prensa fue en el lujoso hotel del Araiza Inn, en uno
de sus salones.
En la conferencia de prensa, el rector entregó copia de un
oficio que momentos después se entregaría al Secretario General del STEUS, José
Modesto Torres Valerio, en el que propone nuevamente someter al arbitraje
laboral la huelga que sostiene el STEUS.
Concretamente señalan que “dado que por un lado, la Universidad
de Sonora plantea que no existen violaciones al contrato colectivo de trabajo y
por otro, el STEUS afirma lo contrario, manifiesta que lo más conveniente es el
arbitraje”.
Luego conmina al STEUS a solicitar a la junta realizar el
arbitraje.
En el documento se plantean otros ofrecimientos, que podrá
consultar en la fotocopia del oficio que adjuntamos a este escrito.
Pero después de esta solicitud tan descarada, el rector dijo
que “para dejar bien claro las bases del entendimiento, se reitera lo que ya se
dijo, que la Universidad no pagará los salarios correspondientes a los días de huelga
de la forma en que se había venido haciendo”.
La respuesta del STEUS no se hizo esperar
Después de esta conferencia de prensa en el lujoso hotel, el
Secretario General del STEUS, José Modesto Torres Valerio, dio una respuesta
categórica a los “nuevos” ofrecimientos de la rectoría.
Para empezar, dijo: legalmente, lo que ha manifestado el
rector sobre el arbitraje no tiene fundamento legal. El único que puede
solicitar un arbitraje es el trabajador.
De acuerdo a la ley federal del trabajo el único sector que
puede pedir el arbitraje de una huelga es el sector de trabajadores, en este
caso el STEUS, de tal suerte que la propuesta de arbitraje de rectoría carece
de sustento legal y se encuentra llena de una pésima asesoría legal.
Pero además de ello, en la propuesta de la universidad se
olvidan de demandas que son claves para los trabajadores universitarios. Existen
cláusulas como la 57, que trata sobre el derecho a la jubilación integral, las
demandas de uniformes y otras.
En especial, dijo, no quiere dar los salarios caídos. Y este
punto es sustancial para empezar a negociar la solución a la huelga.
De cualquier forma, agregó el secretario general, vamos a
revisar el documento en el Consejo General de Huelga este lunes 28 de abril, en
reunión que tendremos después de que termine la marcha que realizará el Consejo
Sindical Permanente en apoyo a nuestra lucha por la defensa del Contrato
Colectivo de Trabajo.
Un burla no sólo para el STEUS sino para la clase trabajadora en su conjunto.
ResponderEliminarA todo esto se le ve los humos políticos desde el espacio.
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